معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان‌غربی گفت: کمیته ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد در استان فعال می شود تا مسیر سلامت اداری و مبارزه با فساد تقویت شود.

به گزارش نای قلم، جعفر ذوالفقاری در جمع مدیران دستگاه‌های اجرایی استان اظهار کرد: در راستای عمل به سیاست اصلی محرومیت زدایی دولت سیزدهم، سطوح تصمیم گیری در استان را ارتقاء یافته است.

وی سیاست های سند تحول نظام اداری را ضروری دانست و افزود: ارتقای سطوح تصمیم گیری در استان سبب نگاه چند بعدی به موضوعات می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان‌غربی ادامه داد: تعامل مناسب با وزارت کشور سبب شده تا بسیاری از تصمیمات به خود استان محول شود.

ذوالفقاری یکی از رسالت‌های سازمانی را اجرای قانون و انضباط اداری عنوان و تصریح کرد: توجه به اسناد بالادستی سبب رشد سازمانی می‌شود.

وی با تاکید بر اینکه توجه به امر پژوهش از اولویت‌های دستگاه‌های اجرایی باشد، گفت: پژوهش از محورهای اصلی توسعه است که ضروریست تا در  حل مشکلات استانی مورد توجه قرار گیرد.

ذوالفقاری با اشاره به قانون ارزیابی مدیران حرفه ای خاطرنشان کرد: اجرای قانون ارزیابی مدیران با همکاری جهاد دانشگاهی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی و در راستای ایجاد تحول در اندیشه، فکر و سبک مدیریت مدیران دستگاه ها است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان غربی درخصوص تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران نیز گفت: تاکنون ۲ هزار ۴۱۱ نفر از کارکنان مشمول این قانون در دستگاههای اجرایی استان تبدیل وضعیت شده اند.

وی همچنین مجرای توانمندسازی کارکنان را برگزاری دوره های آموزشی معرفی کرد و افزود: در راستای تقویت سیستم کارشناسی دستگاه‌های اجرایی و مهارت‌های فنی کارکنان، برگزاری دوره های آموزشی تداوم خواهد داشت.

کد خبرنگار: 983125

انتهای پیام/