نايب‌رييس كانون شوراهاي اسلامي كار گفت: امروز متاسفانه حتي نمي‌توانيم رقم سبد معيشت را اعلام كنيم. با توجه به اين افزايش نرخ تورم، من با قاطعيت مي‌گويم كه تاثير افزايش دستمزد از بين رفته است. در چنين وضعيتي هنوز سر ما منت مي‌گذارند كه در اين دوره بيشترين رقم افزايش دستمزد اتفاق افتاده است.

به گزارش نای قلم به نقل از ايلنا، علي خدايي اظهار کرد: امروز حال كارگران كشور خوب نيست. شوراي عالي كار اسفندماه در جلسه‌اي كه نمايندگان دولت و كارفرما حضور داشتند حداقل حقوق امسال را به تصويب رساند. سبد معيشتِ هشت ميليون و ۹۷۰هزار توماني پيشنهاد مستقيم وزارت اقتصاد بود. محاسبه ما بالاي ده ميليون تومان بود اما با توجه به تاكتيك مذاكراتي، اين عدد را پذيرفتيم. حداقل حقوق در چنين جلسه‌اي و بعد از ساعت‌ها كار كارشناسي تعيين شد اما بعد از آن بلافاصله برخي به همين رقم تعيين شده براي حداقل حقوق ايراد گرفتند. ما بارها گفتيم كه اين مزد تعيين شده به كارگران اميد داده است. اين اميد را از كارگران نگيريد اما متاسفانه به طرق مختلف سعي كردند اين حداقل حقوق را كاهش دهند. من خبر دارم كه در وزارت نيرو آيين‌نامه‌اي ابلاغ شده كه حقوق كارگر نبايد از يك رقمي بالاتر برود! اين سقف گذاشتن براي حقوق كارگران غيرقانوني است.

نماينده كارگران در شوراي عالي كار گفت: گفته مي‌شود افزايش ۵۷درصدي دستمزد بي‌سابقه بوده است؛ بماند كه ما يك افزايش ۶۷درصدي دستمزد در دوران سازندگي را نيز تجربه كرده‌ايم. تورم را صفر نگه داريد آن وقت ما به دنبال افزايش دستمزد نمي‌رويم. ما به دنبال افزايش دستمزد نيستيم بلكه به دنبال حفظ قدرت خريد هستيم. معيار ما تقسيم هزينه دستمزد به مبلغ برنج و گوشت و نان است نه زمين و سكه و طلا؛ ما با دستمزد مي‌خواهيم معيشتِ خودمان را تامين كنيم. اينكه بازنشستگان براي رسيدن به حقوق خود مجبور شدند ۵ ماه اعتراض كنند باعث شد طعم افزايش حقوق به كام آنها تلخ شود. آنها ديگر نمي‌گويند حقوق ما را افزايش دادند بلكه مي‌گويند حقوق‌مان را گرفتيم.  

خدايي با اشاره به مشكلات كارگران شركت‌هاي مختلف داروگر، كيان‌تاير، خليج فارس و... گفت: چه خبر است؟!  چرا كارگر بايد از حقوق خود بگذرد؟ برخي از اين كارگران، مريض در بيمارستان دارند اما بيمه ندارند! ماده ۳۶قانون تامين اجتماعي تاكيد دارد كه بيمه حق ندارد حق بيمه را قطع كند. كارفرما متعهد به پرداخت حق بيمه است و سازمان تامين اجتماعي مكلف است ليست بيمه را بگيرد و خدمات درماني به كارگر ارايه بدهد. چرا كاري مي‌كنيد كه كارگران اعتراض كنند؟ مديران تامين اجتماعي چه كاره هستند كه مي‌توانند جلوي اجراي قانون را بگيرند؟ كارگران چند سال بايد مصيبت بكشند كه مشكلات‌شان حل شود؟

کد خبرنگار: 983127

انتهای پیام/